安陽(yáng)振動(dòng)器有限責任公司重大事項特別報告制度
2020-11-03 10:45:19
一、報告內容
1、凡涉及企業(yè)經(jīng)濟利益的重大事項（包括公司職工、領(lǐng)導干部與經(jīng)銷(xiāo)商、供應商等存在入股或借貸關(guān)系的經(jīng)濟利益、以及行賄、受賄行為），職工可越級向紀檢書(shū)記、監事會(huì )主席、董事長(cháng)反映情況；
2、凡涉及企業(yè)大局安定、職工思想穩定等重大事項，職工可越級向紀檢書(shū)記、黨委書(shū)記、董事長(cháng)反映情況；
3、凡涉及企業(yè)重大安全隱患或事故的事項，職工可越級向法務(wù)總監、董事長(cháng)反映情況；
4、凡涉及領(lǐng)導干部在黨內及行政、經(jīng)濟方面有重大違紀違規的事項，職工可越級向黨委書(shū)記、董事長(cháng)反映情況；
5、凡涉及重大突發(fā)性事件，職工可越級向行政總監、董事長(cháng)反映情況；
6、其它涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項，職工可越級向行政總監、董事長(cháng)反映情況。
二、重大事項報告方式
除一般事項實(shí)行逐級請示報告外，職工可根據重大事項類(lèi)別通過(guò)文字信件（董事長(cháng)信箱）、電話(huà)、短信、微信等形式向董事長(cháng)、紀檢書(shū)記、監事會(huì )主席及法務(wù)總監、行政總監反映。
三、紀律、監督及處理
1、安陽(yáng)振動(dòng)器有限責任公司對反映情況的職工保守秘密。
2、職工要實(shí)事求是反映問(wèn)題，確保問(wèn)題的真實(shí)性和時(shí)效性。
3、經(jīng)振動(dòng)器公司相關(guān)部門(mén)核實(shí)，確認事實(shí)真實(shí)，將視情節輕重追究相關(guān)責任人的責任。
4、如果渉事有關(guān)人對重大事項未及時(shí)反映或處理不當，或者應上報而未上報的，造成的后果由當事人和知情當事人承擔責任，造成經(jīng)濟損失的承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任。
5、重要事項請示報告情況，由安陽(yáng)振動(dòng)器有限責任公司紀檢委、監事會(huì )及負責法務(wù)和行政的領(lǐng)導負責督辦，拿出意見(jiàn)報黨委書(shū)記、董事長(cháng)依規依紀處理。